Una empresa no es nada sin sus empleados. Ya sea que dirijas un equipo de cinco o supervises a varias oficinas a la vez, sabes que tus empleados son necesarios para el éxito de tu negocio y por tanto, deseas agradecérselo con un regalo por estas fiestas.

Regalos de empresas para clientes y trabajadores

Tus empleados merecen reconocimiento por su labor. Comprar un regalo para tus empleados les demuestra que te preocupas por ellos y que estas satisfecho con el trabajo que llevan a cabo.

Las últimas semanas antes de la Navidad suelen ser un caos y es que no solo son los días límite para cumplir con todos esos trabajos pendientes, también están las cenas navideñas, escoger los regalos para la familia y un sinfín de cosas más.

Este suele ser por lo tanto el mejor momento para que los jefes tengan un detalle con sus empleados.

Organiza una fiesta navideña

Las celebraciones navideñas son unos eventos que los empleados esperan con ilusión, ya que se relajan y disfrutan de la compañía de sus compañeros de una manera distendida.

Organiza un evento corporativo original para estas Navidades en el que puedas plantear una temática y así tus empleados vestirse de acuerdo con ella, haciendo que participen y disfruten de una fiesta diferente.

Sé flexible con las horas de trabajo

La flexibilidad en las horas de trabajo en Navidad ayudará a tus empleados a estar más relajados y a poder salir un poco antes para ultimar esas compras navideñas que deben realizar.

Si no les exiges mucho trabajo por estas fechas, lo que trabajen lo harán sin quejas y serán probablemente jornadas muy efectivas.

¿Qué regalar en Navidad?

Son muchos los regalos navideños que se pueden realizar por estas fechas, siendo lo más típico las cestas de Navidad, un regalo que está muy arraigado en las empresas. Ahora bien, en la actualidad hay una gran variedad de ellas, por lo que puedes ser un poco más original y regalar una cesta totalmente distinta a la tradicional.

Evita las tarjetas de Navidad corporativas

Es sencillamente un desperdicio de recursos enviar fragmentos de papel que nadie suele leer, ahora con las redes sociales lo mejor es grabar algún vídeo o mensaje a través de Facebook o Instagram, siendo mensajes de agradecimiento, ya que las personas necesitan sentirse apreciadas por el trabajo que realizan.

Regalos navideños personalizados

Aunque para que sientan que de verdad agradecemos su labor, puedes escribir algunas tarjetas a mano para manifestar un agradecimiento más personal, esto obviamente se puede llevar a cabo si la empresa tiene pocos empleados.

La temporada navideña es un buen recordatorio para que todos seamos afectuosos con las personas que nos rodean y ayudemos a quienes lo necesitan.

Se tiene que tener en cuenta que cuanto mejor se trate a los empleados y se tenga de vez en cuando detalles con ellos, como por ejemplo lo que nos ocupa en este artículo, mejor trabajarán y se sentirán más a gusto en sus puestos de trabajo.

¿Qué quieren los empleados para Navidad?

Es importante marcar esta ocasión especial y adentrarse en el espíritu navideño con tu equipo.

Después de un año de estrés y trabajo duro, un par de semanas llenas de relajación y con un sentimiento general positivo, son la manera perfecta de fomentar el compromiso de los empleados.

Los gestos más pequeños pueden recorrer un largo camino. Sin embargo y si nunca has mostrado ningún interés en establecer una relación con los empleados que vaya más allá del deber, es posible que estos no se sientan valorados, así, que procura que tus celebraciones navideñas reflejen la cultura de tu empresa.

Conoce a tus empleados, incluso si tienes las mejores intenciones es importante que estas generen las reacciones correctas.

Hay varios tipos de regalos para empleados que puedes elegir, como consumibles, artículos útiles, objetos de lujo, regalos divertidos y/o personalizados. Por supuesto el dinero es otra opción. No es la que más se recomienda, pero si tus empleados lo prefieren, es una opción que debes tener en cuenta.

No esperes a una fecha específica o a un día festivo para acordarte del bienestar de tus empleados y demostrarles cuánto significa su trabajo para ti. Enviar un regalo "fuera de temporada”, podría motivar el esfuerzo laboral y tendrías mejores resultados.